慧，你被开，因为你多次公司规定，且态度，给公司造成了严重的影响。
1. 你经常迟到早退，甚至旷工，影响了工作进度和团队合作。
2. 你不遵守公司的保密协议，私自泄露公司机密，给公司造成了重大。
3. 你的态度不端正，对同事和上级不尊重，甚至发表不当言论，影响了公司的形象。
4. 你的工作能力不足，经常出现失误和疏忽，给公司的业务带来了风险和。
我们多次提醒你改正，但你没有改变。公司不得不做出这个决定，希望你能够反思自己的问题，改正错误，争取早日回归职场。
写在文后：慧因公司规定、态度、工作能力不足等问题被开除。这也提醒我们在职场中要遵守规定、尊重同事、提高工作能力。