以人性化管理为核心的新管理模式

人性化管理是一种以关注员工需求为核心的新管理模式。

1. 关注员工需求：尊重员工，关注他们的感受和需求。
2. 激发员工潜力：为员工提供发挥潜力的平台和机会。
3. 培养员工能力：通过培训和提供资源，提升员工能力。

人性化管理能够促进员工的积极性和创造力，提高企业的生产力和竞争力。

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